1. Actualités
2. Etiquette
3. Social

Actualité  |  Associations  |  Autre droit social  |  Boucle Vidéo  |  Immanquable  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Les salariés peuvent donner des jours de congés à des associations

Avec l’accord de leur employeur, les salariés peuvent donner 3 jours de repos monétisés à des associations d’intérêt général.

Actualité  |  Boucle Vidéo  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Contribution supplémentaire à l’apprentissage : c’est pour bientôt !

Les employeurs d’au moins 250 salariés qui n’engagent pas assez de salariés en alternance doivent déclarer et payer la contribution supplémentaire à l’apprentissage dans la DSN de mars transmise le 5 ou le 15 avril.

Actualité  |  Associations  |  Boucle Vidéo  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Un nouveau versement mobilité au niveau régional

Les entreprises d’au moins 11 salariés pourraient bientôt être redevables d’un nouveau versement mobilité, au taux maximal de 0,15 %, instauré au niveau régional.

Aide à l'embauche  |  Allègements exonérations  |  Associations  |  Conditions de travail  |  Cotisations sociales  |  Interview  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Les mesures sociales de la loi de finances

La loi de finances pour 2025 reconduit plusieurs dispositifs comme la monétisation des jours de RTT et l’exonération de cotisations sociales appliquée aux pourboires.

Associations  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Question Réponse  |  Social  | 

Rupture d’une période d’essai et délai de prévenance

Il y a un peu plus d’un mois, nous avons recruté un salarié dont le contrat de travail prévoit une période d’essai de 2 mois. N’étant pas satisfaits de son travail, nous souhaitons rompre cet essai. Devons-nous l’en avertir à l’avance ?