Étiquette : Contrat de travail - Page 6

Passage d’un horaire de nuit à un horaire de jour

Pour faire face à des contraintes de production, nous envisageons de modifier les horaires de travail de certains salariés. Ceux-ci ne travailleraient plus la nuit mais le jour. Devons-nous obtenir leur accord ?

vendredi 22 février 2019 Lire l'article

Aide à l'embauche | Contrat de travail | Dossier | Social |

5 bonnes raisons de recourir à l’apprentissage

La récente loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié la formation en alternance afin d’en faire un outil efficace au service de l’insertion professionnelle. Et les pouvoirs publics ont tout particulièrement misé sur l’apprentissage qui, selon eux, « constitue une voie d’excellence pour les jeunes et les entreprises ». Aussi de nombreuses mesures ont-elles vu le jour pour rendre ce dispositif plus simple et donc plus attractif aux yeux des employeurs. Passage en revue des nouveaux atouts du contrat d’apprentissage depuis le 1 janvier 2019.

vendredi 1 février 2019 Lire l'article

La réforme du Code du travail

Engagée en septembre dernier par le gouvernement, la réforme du Code du travail a été finalisée le 31 mars 2018. Une réforme qui a notamment impacté la négociation collective, le licenciement, la représentation du personnel, les indemnités prud’homales, le télétravail et le compte pénibilité.

vendredi 27 avril 2018 Lire l'article

Contrat de travail | Question Réponse | Social |

Passage à temps partiel

Un de mes salariés qui travaille à temps plein souhaite, pour des raisons familiales, passer à temps partiel. À cet effet, il m’a adressé une demande écrite que j’ai acceptée. Quelles formalités dois-je maintenant accomplir ?

vendredi 24 mars 2017 Lire l'article

Obligation d’emploi de personnes handicapées

Pour la première fois, en 2016, mon entreprise va être soumise à l’obligation d’employer des travailleurs handicapés. Comment dois-je procéder ?

lundi 26 octobre 2015 Lire l'article

Contrat à durée déterminée | Contrat de travail | Question Réponse | Social |

Terme d’un CDD de remplacement

L’un de mes salariés vient de m’informer qu’il est en arrêt de travail pour maladie grave. Je vais donc embaucher une personne en contrat à durée déterminée (CDD) pour le remplacer. Mais ne sachant pas quand il reviendra, je me demande quel terme indiquer dans le contrat. Pouvez-vous m’éclairer sur ce point ?

lundi 1 décembre 2014 Lire l'article

Conditions de travail | Contrat de travail | Question Réponse | Social |

Conditions de validité d’une clause de mobilité

J’envisage d’insérer une clause de mobilité dans le contrat de travail d’un salarié nouvellement recruté. Pouvez-vous m’expliquer les règles applicables en la matière ?

jeudi 25 septembre 2014 Lire l'article

Contrat de travail | Embauche | Question Réponse | Social |

Promesse d’embauche d’un salarié

Je viens de recruter un candidat qui exerce déjà une activité professionnelle chez un autre employeur. Avant de quitter son poste, il me demande de lui établir une promesse d’embauche écrite. Comment procéder ?

jeudi 28 août 2014 Lire l'article

Contrat de travail | Question Réponse | Social |

Temps partiel et heures complémentaires

Mon entreprise doit faire face à une surcharge ponctuelle de travail. Puis-je demander à certains de mes salariés à temps partiel de travailler au-delà de la durée fixée dans leur contrat de travail ?

lundi 2 juin 2014 Lire l'article

Contrat de travail | Question Réponse | Social |

Modalités de renonciation à une clause de non-concurrence

J’envisage de conclure avec l’un de mes salariés une clause de non-concurrence assortie toutefois d’une possibilité d’y renoncer. Cette faculté de renonciation vaudra-t-elle également dans l’hypothèse d’une rupture conventionnelle homologuée ?

mardi 6 mai 2014 Lire l'article

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