1. Actualités
2. Etiquette
3. Cotisations sociales

Actualité  |  Associations  |  Boucle Vidéo  |  Cotisations sociales  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Déclaration liée à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : le 5 ou le 15 juin

Les entreprises assujetties à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés doivent effectuer leur déclaration annuelle et, le cas échéant, payer la contribution correspondante, en principe, dans la déclaration sociale nominative à transmettre au plus tard le 5 ou 15 juin 2021.

Actualité  |  Associations  |  Autre droit social  |  Boucle Vidéo  |  Cotisations sociales  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Vente d’invendus aux salariés : un avantage exonéré de cotisations

La vente aux salariés des invendus non alimentaires de l’entreprise est exonérée de cotisations et de contributions sociales si la réduction tarifaire ne dépasse pas 50 % du prix de vente au public.

Actualité  |  Associations  |  Autres  |  Boucle Vidéo  |  Cotisations sociales  |  Covid19  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Un report des cotisations sociales dues en mai

Les employeurs et les travailleurs indépendants œuvrant dans les secteurs d’activité les plus touchés par la crise économique bénéficient d’un report des cotisations sociales normalement dues à l’Urssaf en mai.

Actualité  |  Associations  |  Autres  |  Boucle Vidéo  |  Cotisations sociales  |  Covid19  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Un report des cotisations sociales dues en avril

Les employeurs et les travailleurs indépendants œuvrant dans les secteurs d’activité les plus touchés par la crise économique bénéficient d’un report des cotisations sociales normalement dues à l’Urssaf en avril.

Actualité  |  Associations  |  Autres  |  Boucle Vidéo  |  Cotisations sociales  |  Covid19  |  Fiscal  |  Fiscalité personnelle  |  Impots sur le revenu  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Télétravail : quels traitements fiscal et social pour les allocations versées par l’employeur ?

Les allocations versées en 2020 par l’employeur pour couvrir les frais de télétravail exposés par les salariés sont exonérées d’impôt sur le revenu. Lorsqu’il s’agit d’allocations forfaitaires, l’exonération est toutefois limitée à 2,50 € par jour de télétravail et à 550 € pour l’année.