1. Actualités
2. Etiquette
3. Aide à l’embauche

Actualité  |  Aide à l'embauche  |  Associations  |  Immanquable  |  Instagram  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Apprentissage : le montant de l’aide accordée aux employeurs est connu !

Pour les contrats conclus depuis le 8 mars 2026, le montant de l’aide exceptionnelle allouée aux employeurs qui recrutent un apprenti varie, en principe, de 750 à 4 500 €, selon l’effectif de l’entreprise et le niveau du diplôme ou du titre préparé.

Actualité  |  Aide à l'embauche  |  Autres  |  Boucle Vidéo  |  Droits des sociétés  |  Juridique  |  Jurisprudence  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Sociétés  | 

La demande de retrait d’une société civile d’un époux qui en est associé

L’époux associé d’une société civile peut demander au tribunal l’autorisation de se retirer de la société sans l’accord de son conjoint, peu importe que les parts sociales soient des biens communs.

Aide à l'embauche  |  Associations  |  Interview  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

L’aide à l’apprentissage

Les employeurs peuvent prétendre à une aide financière de 5 000 € ou de 2 000 € maximum, selon les cas, pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 24 février 2025.

Actualité  |  Aide à l'embauche  |  Associations  |  Boucle Vidéo  |  Immanquable  |  Instagram  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

Apprentissage : à quelle aide les employeurs peuvent-ils prétendre ?

Les employeurs peuvent se voir accorder une aide de 2 000 ou 5 000 € pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 24 février 2025. Et ce, pour tous les contrats visant à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre équivalent au plus à un niveau bac + 5.

Actualité  |  Aide à l'embauche  |  Associations  |  Boucle Vidéo  |  Immanquable  |  Instagram  |  Le Guide du Chef d'Entreprise  |  Social  | 

L’aide à l’embauche des emplois francs prendra bientôt fin

Le gouvernement a récemment annoncé que le dispositif d’aide à l’embauche des emplois francs, qui doit cesser de s’appliquer à la fin de l’année, ne serait pas prolongé. Il concerne donc les contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2024.